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　　创新实施专项招聘，破解“就业之困”。湖北省体育局会同省人社厅，开展全省事业单位面向省内退役运动员专项公开招聘工作（以下简称“专项招聘”），将运动员退役转型工作持续纵深推进。2021年开展专项招聘工作至今，共有115名退役运动员进入全省各级事业单位。今年面向全省各级事业单位共征集53个岗位，绝大部分集中在各类院校，目前招聘工作正在有序推进中。实现了基层单位对专业体育人才的需求和退役运动员从事体育后备人才培养的“双向奔赴”。龚文超是武术武英级运动员，在2021年首次专项招聘中被湖北文理学院录用，该校按照襄阳市高精尖人才引进政策，比照博士生引进条件落实相关待遇，解决安家居住、家属就业、子女入学等生活保障问题。湖北省体育局、省人社厅出台的专项招聘政策，助力退役运动员在人生新赛道继续奔跑，从事自己喜爱的专业运动项目。

　　创新实施联合办学，化解“就学之难”。积极强化文化学习和学历教育，努力解决家长担心的“文短武长不协调，踏入社会转型难”的顾虑。与省重点学校联办奥体分校，让运动员享受到优质的文化教学服务，实现训练学习两不误。积极鼓励推免深造，近3年共有75名运动员免试进入重点大学深造。做大做强特色学校，实施“61530”行动计划，构建以6所省属体校、15所市州体校、30所市县体校为主要阵地的后备人才基地，从源头抓好运动员文化学习和全面发展，不让那些在赛场上遥遥领先的竞技体育人才在人生长跑中遗憾掉队。

　　创新做实训练保障，消解“就医之惑”。为省队优秀运动员、省直体校青少年运动员额外购买补充商业保险，切实解决运动生涯就医焦虑。强化科医保障力量，定期监测训练生理指标，推行科学训练。组织科医保障人员下沉到训练现场跟队保障，减少伤病发生概率。加强关怀资助帮扶，出台配套国家体育总局医疗照顾、关怀慰问政策的补充政策，加大帮扶补助力度，更好地保障老运动员、老教练员等群体就医需求。2020年1月，某运动员在训练中意外受伤造成一级伤残，积极争取总局体育基金管理中心、中华全国体育基金会运动员伤残互助保险赔付的同时，湖北省比照总局政策给予同等赔付，并通过湖北省优秀运动员雇主责任险承保单位进行大额赔付，让运动员在治疗和恢复阶段得到及时帮助和实质关怀。

　　突出岗位历练“育”才。出台干部“双向挂职”锻炼管理办法，推行“不同层次、不同环境、不同岗位”人才交流轮岗练兵，定期安排年轻干部到基层一线和关键岗位摔打锤炼，积极征调重点教练员、队医到国家队服务锻炼。越是重点培养对象，越是多岗位历练，有意识地培养其成为复合型人才。结合奥运亚运全运备战，先后组织20余次年轻干部到项目中心、备战一线学习调研。坚持横向轮岗和纵向交流并举，近几年累计轮岗交流175人次，机关和直属单位干部“上挂下派”27人次。经过一系列调配优化，各单位领导班子、项目管理团队的层次结构显著优化，团队协同能力得到较大幅度提升。（转自9月2日《中国体育报》01版）